אילו גורמים משפיעים על יעילות ניהול הצנרת?

קבוצת העבודה היא קולקטיב עבודה המארגן את העובדים המחוברים ביניהם בתהליך הייצור על בסיס חלוקת העבודה.זוהי הצורה הבסיסית ביותר של ארגון עבודה במפעלים תעשייתיים, והיא משקפת את מערכת היחסים השיתופית של חלוקת העבודה במרחב.במקרים הבאים יש צורך לארגן קבוצות עבודה: כאשר לא ניתן לחלק את עבודת הייצור בין יחידים, אלא צריך להסתיים על ידי מספר עובדים;על מנת לדאוג להצמדות גדולות ומורכבות;יש קשר הדוק בין תוצאות העבודה של העובדים, ויש צורך לחזק את שיתוף הפעולה והתיאום בעבודה.כאשר משתפים פעולה;כאשר לעובדים אין יחידות עבודה קבועות או משימות עבודה, על מנת להקל על פריסת עבודת העובדים;כאשר עבודות הייצור וההכנה מתואמות באופן הדוק.
ארגון קבוצת העבודה צריך להתמקד בחיזוק שיתוף הפעולה, שימוש רציונלי בעבודה ושיפור פריון העבודה, מתוך הייצור בפועל של פס הייצור ובהתאם לתנאי הייצור הספציפיים.קבוצת עבודה יכולה להיות קבוצת הפקה.באופן כללי, קבוצות עבודה קטנות בגודלן מקבוצות ייצור.

ייצור חלק בודד, בשל המגוון הגדול והאצווה הקטנה, יכול להשתמש רק בציוד וכלים כלליים, כך ששיעור העבודה הידנית הוא גדול, המוצר צורך עבודה, פריון העבודה נמוך, תהליך הייצור מופרע יותר זמן, מחזור הייצור ארוך, ומחזור ההון החוזר איטי., עלות המוצר גבוהה.
ייצור המוני, עקב תפוקה גבוהה ומידת התמחות גבוהה במקום העבודה, שימוש נרחב בציוד מיוחד וציוד תהליכי התקנה, צריכת העבודה של מוצרים מצטמצמת מאוד, פריון העבודה משתפר מאוד, תהליך הייצור רציף ביותר, ההפרעה הזמן מצטמצם מאוד, ומחזור הייצור מצטמצם מאוד.לקצר, מחזור ההון החוזר מואץ מאוד, ועלות המוצרים מופחתת מאוד.